尴尬“性骚扰”让?；ㄗ卟怀銮樾鞯凸?/h3>

作者： 发布时间：2008-07-18 22:48:23 浏览次数：

　　费小姐毕业于武汉一重点大学金融系，22岁的她兰心蕙质，外貌娇好，一米六八的身材，不凡的气质，在学校是公认的?；ā８粘鲂Ｃ?，她就被武汉一证券公司相中，成为杨总手下秘书。费小姐的到来给办公室增添了不少活力，小伙子们有事无事总要找费小姐谈谈股市行情。工作之初，费小姐颇为得意，但随着时间的推移，她渐渐感到不对，小伙子的话题不断地“深入”，先是夸她的漂亮，而后便是讲她的性感之处，不仅如此，她的上司杨总除了口头上过分夸奖外，还利用接递文件和茶杯之机触摸她的手背，或者“无意”碰到了她的敏感之处。刚开始，费小姐十分注意自己的行为，有意减少这“无意”的触碰，但这种骚扰并没有减少，渐渐地她感到焦虑不安，指责或控告上司无疑会影响工作。费小姐苦恼不已，天长日久，她的话越来越少，情绪也很低落，心情更是烦躁不安，甚至不敢再上班。半年后，费小姐无法忍受而辞职。此后她尝试着找了几次工作，但她却总走不出情绪低落的困境，几易其职终失败。不久前，费小姐无奈走进武汉大学省人民医院精神卫生中心。

　　武汉大学省人民医院精神卫生中心副教授徐顺生点评：性骚扰不仅影响受害者的工作状态、人际关系、自尊和心理，而且也影响着受害者的身体健康。调查表明，90%以上的受害者体验到明显的情绪痛苦，常常表现出各种各样的症状，如愤?、害怕、焦虑、屈辱等，其躯体的不适有头痛、失眠、食欲降低等。然而她们中仅?12%的受害者求助心理医生，不到11%的人向上级报告，正式诉诸法律的仅2%左右。费小姐遭遇性骚扰后，因为焦虑被自己长期压抑，最终形成病态，演变为抑郁症状，这需要经一段时间的心理调理方可走出困境。而究其根源，就是其当初的忍让妥协留下祸根。所以，当女性遭遇“办公室性骚扰”，应正面回击。一是“软警告”，趁对方得意之际直接警告，让他马上停止侵犯。效果不佳便来“硬回击”：即以牙还牙，如通知他太太与你加盟约束，或者干脆给他一巴掌。若还不行只能报告上级或诉诸法律。（记者郑志方 通讯员向吉刚 杜巍巍 实习生赵克欧）